勞務派遣工與合同工存在什么差異？

對于勞動關系，相信大家都清楚，合同工，就是簽署正式勞動合同關系的員工，那對于勞務派遣工，大家應該都是處于不太了解的，今天小編就跟你們仔細說說，勞務派遣工和合同工有什么差別？

勞務派遣工跟合同工嚴格來說不屬于同一家公司，來自兩個公司的員工，他們分別屬于兩個不同的勞務主體，大致的差異有這么三個點。

第一：工作性質的差別。

勞務派遣員工是原單位根據自己單位的工作性質，把自己單位中的一部分業務，外派給其他公司去做。

而勞務派遣員工主要就是承擔這類的工作，比如：清潔業務、包裝、拆卸業務等，這些都是可以外包的業務！勞務派遣員主要是承擔比較繁重的體力勞動。而合同工是由單位招聘過來的員工，并且簽署勞動合同的成為合同工，他們一般從事管理、技術等崗位！

第二：用工關系的差別。

勞務派遣工是與勞務公司簽訂勞務合同，再由他們統一管理派送到其他用人單位進行工作的一些工作形式。他們的工資、社保都是由勞務公司進行承擔，用人單位是不管這些的！合同工是直接跟單位簽訂勞動合同，而他們的工資、社保、工作都是屬于用人單位進行管理。

第三：使用上的區別。

勞務派遣工他們的工作都比較的有局限性，對于提拔、使用都是由勞務公司進行管理的，而用人單位跟勞務派遣工是沒有什么關系的，不會跟他們簽訂任何合同，也不會去調動他們的工作崗位。合同工屬于公司正式員工，工作調動、考核、提拔等單位都是由權利進行的，也可以根據規定解除或者續簽勞動合同。

以上是關于勞務派遣工與合同工的差別，總體說來，雖然是在一個單位進行工作，但是他們是屬于兩個不同的勞務形式，用人單位和用工形式都不一樣！