• <bdo id="miiii"></bdo>

    今天是2023年3月31日 星期五,歡迎光臨本站 

    公司資訊

    勞務派遣工與合同工存在什么差異?

    文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2021/8/12     瀏覽次數:    

    對于勞動關系,相信大家都清楚,合同工,就是簽署正式勞動合同關系的員工,那對于勞務派遣工,大家應該都是處于不太了解的,今天小編就跟你們仔細說說,勞務派遣工和合同工有什么差別?

    勞務派遣工跟合同工嚴格來說不屬于同一家公司,來自兩個公司的員工,他們分別屬于兩個不同的勞務主體,大致的差異有這么三個點。

    第一:工作性質的差別。

    勞務派遣員工是原單位根據自己單位的工作性質,把自己單位中的一部分業務,外派給其他公司去做。

    而勞務派遣員工主要就是承擔這類的工作,比如:清潔業務、包裝、拆卸業務等,這些都是可以外包的業務!勞務派遣員主要是承擔比較繁重的體力勞動。而合同工是由單位招聘過來的員工,并且簽署勞動合同的成為合同工,他們一般從事管理、技術等崗位!

    第二:用工關系的差別。

    勞務派遣工是與勞務公司簽訂勞務合同,再由他們統一管理派送到其他用人單位進行工作的一些工作形式。他們的工資、社保都是由勞務公司進行承擔,用人單位是不管這些的!合同工是直接跟單位簽訂勞動合同,而他們的工資、社保、工作都是屬于用人單位進行管理。

    第三:使用上的區別。

    勞務派遣工他們的工作都比較的有局限性,對于提拔、使用都是由勞務公司進行管理的,而用人單位跟勞務派遣工是沒有什么關系的,不會跟他們簽訂任何合同,也不會去調動他們的工作崗位。合同工屬于公司正式員工,工作調動、考核、提拔等單位都是由權利進行的,也可以根據規定解除或者續簽勞動合同。

    以上是關于勞務派遣工與合同工的差別,總體說來,雖然是在一個單位進行工作,但是他們是屬于兩個不同的勞務形式,用人單位和用工形式都不一樣!

    返回上一步
    打印此頁
    189-4952-4167
    瀏覽手機站
    四库影院永久国产精品
  • <bdo id="miiii"></bdo>