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對于勞動關系,相信大家都清楚,合同工,就是簽署正式勞動合同關系的員工,那對于勞務派遣工,大家應該都是處于不太了解的,今天小編就跟你們仔細說說,勞務派遣工和合同工有什么差別?
勞務派遣工跟合同工嚴格來說不屬于同一家公司,來自兩個公司的員工,他們分別屬于兩個不同的勞務主體,大致的差異有這么三個點。
第一:工作性質的差別。
勞務派遣員工是原單位根據自己單位的工作性質,把自己單位中的一部分業務,外派給其他公司去做。
而勞務派遣員工主要就是承擔這類的工作,比如:清潔業務、包裝、拆卸業務等,這些都是可以外包的業務!勞務派遣員主要是承擔比較繁重的體力勞動。而合同工是由單位招聘過來的員工,并且簽署勞動合同的成為合同工,他們一般從事管理、技術等崗位!
第二:用工關系的差別。
勞務派遣工是與勞務公司簽訂勞務合同,再由他們統一管理派送到其他用人單位進行工作的一些工作形式。他們的工資、社保都是由勞務公司進行承擔,用人單位是不管這些的!合同工是直接跟單位簽訂勞動合同,而他們的工資、社保、工作都是屬于用人單位進行管理。
第三:使用上的區別。
勞務派遣工他們的工作都比較的有局限性,對于提拔、使用都是由勞務公司進行管理的,而用人單位跟勞務派遣工是沒有什么關系的,不會跟他們簽訂任何合同,也不會去調動他們的工作崗位。合同工屬于公司正式員工,工作調動、考核、提拔等單位都是由權利進行的,也可以根據規定解除或者續簽勞動合同。
以上是關于勞務派遣工與合同工的差別,總體說來,雖然是在一個單位進行工作,但是他們是屬于兩個不同的勞務形式,用人單位和用工形式都不一樣!
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